Veelgestelde
vragen
Work Today is een online applicatie, waarmee je in enkele clicks een flits of vacature kan uitsturen. Alles verloopt 100% digitaal via smartphone, gemak voorop!
Work Today helpt bedrijven snel aan de juiste medewerkers en regelt snel alle administratie en payrolling (voor nieuwe en bestaande medewerkers).
Bijverdieners kunnen met Work Today snel een flexi-job op basis van locatie en vaardigheden vinden en ontvangen ze snel hun geld.
Een flits is een vacature die je als bedrijf in enkele clicks op onze app kan plaatsen wanneer je dringend nood hebt aan een bijverdiener.
Datum en tijd ingeven
Functie selecteren
Geef een omschrijving en vul de verloning in
Verstuur de flits
Nee, dat loopt allemaal automatisch via Work Today. Dat scheelt weer in tijd voor jou. Tijd die je vast beter kan gebruiken.
Je betaalt bij Work Today "Search" enkel voor aangemaakte contracten.
Je betaalt bij Work Today "Search" enkel voor aangemaakte contracten.
Op administratief vlak is alles veel gestroomlijnder. Volledig gedigitaliseerd en sneller. Eveneens is alles qua wetgeving (gelinkt aan jouw paritair comité) ingebouwd in onze app. Loon, sociale wetgeving, toegestane leeftijden worden op die manier direct gecontroleerd.
Wil je als bedrijf voor de eerste keer aansluiten bij Work Today? Registreer je dan eerst! Onze Customer Support neemt je dan mee in een volledige onboarding. Zo leer je alles kennen en maak je samen het bedrijfsprofiel aan.
Tijdens het aanmaken van je bedrijfsprofiel met onze customer support, krijg je automatisch een e-mail toegestuurd. In die mail krijg je dan een link om je e-mailadres te verifiëren.
Tijdens het aanmaken van je profiel met onze Customer Support, krijg je een code toegestuurd via SMS. Door deze code in te geven, kan je je telefoonnummer verifiëren.
Dan kan je onze app ook op een computer bekijken. Dat doe je via deze link. Op die manier laadt dezelfde app in, maar dan op computer. Moest je vragen hebben, dan kan je onze service desk altijd contacteren voor hulp op afstand.
Gebruik je Work Today om eenvoudig juiste bijverdieners te vinden, maar heb je er op dit moment geen nodig? Geen probleem! Work Today is en blijft er toch, voor als je ons toch nodig hebt. Je betaalt bij Work Today enkel voor geaccepteerde jobs, niet om flitsen uit te sturen.
Mits een gegronde reden, kan de annulering van een contract aangevraagd worden via administration@worktoday.be
Aangemaakt contracten kunnen nooit in startuur gewijzigd worden. Het einduur kan tot 45 minuten voor het einde van de shift verlengd worden.
Bij het accepteren van een medewerker na het uitsturen van een "Flits" wordt er een contract aangemaakt. Deze wordt eveneens verzonden naar de medewerkers. Je kan de medewerker contacteren via de contactgegevens zichtbaar in de applicatie. Op die manier kan je de werkuren nog eens overlopen.
In de applicatie ga je naar het tabblad "Plannen", onderaan kan er geklikt worden op "Voeg medewerker toe". Na het volgen van de stappen krijg je een uitnodigingslink die je kan delen met de medewerker in kwestie. De medewerker volgt dan de stappen en doet de rest!
Bij het uitnodigen van een medewerker kan je zelf aangeven of je baremaloon wenst uit te betalen of een zelf gekozen loon (hoger dan de barema).
Staat de medewerkers reeds in de lijst, en wens je het loon alsnog aan te passen? Dan kan je hiervoor terecht bij administration@worktoday.be
In de app kan je in het menu (aan de onderkant van het scherm) naar het tabblad "Facturen" navigeren. Daar kan je als bedrijf alle facturen raadplegen.
Betalingen vinden steeds plaats per domiciliëring.
In de app kan je in het menu (onderkant van het scherm) naar het tabblad "Contracten" navigeren. Daar kan je als bedrijf alle contracten raadplegen.
De contracten die via de app van Work Today gemaakt worden, zijn wettelijke contracten. Deze contracten tonen aan dat je wettelijk in orde bent.
De bijverdiener kan via de app van Work Today het contract aanvaarden. Tekenen gebeurt dan door de itsme-applicatie.
Is je bijverdiener een student? Dan zijn er twee opties: jobstudent (binnen de 600 werkuren) of werkstudent (boven de 600 werkuren).
Is je bijverdieners geen student en werkte hij/zij voorgaande kwartalen minstens 4/5? Flexi-job
Is je bijverdiener maximaal twee opeenvolgende dagen actief bij een werkgever in de horeca? En is er een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur of duidelijk omschreven werk? Dan kan deze bijverdiener - maximaal 50 dagen per jaar - aan de slag onder het statuut "extra".
Meer over de verschillende statuten lees je hier.
Statuut jobstudent
Statuut flexi-job
Statuut extra
Neem onmiddellijk contact op met het nummer 09 210 09 48 of je vaste contactpersoon. Onze preventieadviseur volgt dit samen met jou op.
In België is de minimale arbeidsduur drie uur per dag.
Als klant-gebruiker is het belangrijk dat je per semester (periode 1 januari – 30 juni enerzijds en periode 1 juli – 31 december anderzijds) maximum 39 opeenvolgende dagcontracten sluit, per uitzendmedewerker.
Verwacht je een tewerkstelling voor twee of meer opeenvolgende dagen, voorzie dan best meteen een contract voor de volledige duur.
Van zodra het aantal opeenvolgende dagcontracten voor een uitzendkracht gelijk is aan 40 of meer zal de RSZ u een bijkomende RSZ-bijdrage aanrekenen (de zgn. responsabiliseringsbijdrage).
Deze regeling geldt niet voor gepensioneerde uitzendkrachten noch voor uitzendkrachten met het statuut ‘flexjob’ en ‘extra / gelegenheidsarbeider’.
Pas op: dit maximum geldt dus wel voor jobstudenten!
Dit kan, in de applicatie kan je kiezen om "meerdere dagen" aan te duiden.
Vind je jouw vraag niet terug?
Elke vraag verdient een antwoord. We proberen maximaal bereikbaar te zijn. Stel je vraag in de chat of stuur ze ons via de website. We beantwoorden jouw vraag en plaats je vraag en ons antwoord ook op de site. Zo help je iedereen een stapje vooruit.
